Sự Kiện Gắn Kết

Nhân viên của bạn có đang gắn kết không?

Sự gắn kết của nhân viên dựa trên sự tin tưởng, chính trực, cam kết hai chiều và giao tiếp giữa một doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên. Tăng sự gắn kết, đồng nghĩa với việc làm tăng cơ hội thành công của doanh nghiệp, góp phần vào tăng hiệu suất, năng suất và hạnh phúc đội ngũ nhân sự. Tuy vậy, sự gắn kết này có thể tăng lên hoặc giảm đi, thậm chí là mất đi nếu doanh nghiệp không có các chính sách và phương pháp quản trị nhân sự phù hợp. 

Biểu hiện dễ nhận thấy nhất của một nhân viên gắn kết tốt đó là, nhân viên thức dậy vào buổi sáng với suy nghĩ, “Tuyệt vời, tôi đang đi làm. Tôi biết mình sẽ làm gì hôm nay. Tôi có một số ý tưởng tuyệt vời về cách làm điều đó thật tốt. Tôi rất mong được gặp lại đội và giúp họ làm việc tốt ngày hôm nay”.

Sự gắn kết của nhân viên là hiểu rõ về cách một tổ chức đang thực hiện mục đích và mục tiêu của mình, tổ chức đang thay đổi như thế nào để hoàn thành những mục tiêu đó tốt hơn và được đưa ra tiếng nói trong hành trình đưa ra ý tưởng và bày tỏ quan điểm được tính đến khi đưa ra quyết định.

Vậy làm thế nào để giảm tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên? Phương thuốc nào chữa lành căn bệnh zombie (làm việc như những xác sống) nơi công sở? Cách để người lao động luôn cảm thấy "happy" và thăng hoa trong công việc?

TỔ CHỨC SỰ KIỆN GẮN KẾT để xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạp dựng môi trường làm việc tốt chính là giải pháp hoàn hảo cho tất cả vấn đề trên.

Bằng tất cả kinh nghiệm được đúc kết trong nhiều năm ở lĩnh vực du lịch và sự kiện, RTO Travel & Event sẽ cung cấp cho bạn dịch vụ tổ chứ sự kiện gắn kết, team building chuyên nghiệp, uy tín. Mỗi sự kiện của chúng tôi đều được "cân đo đong đếm" dành riêng cho doanh nghiệp/tổ chức của bạn, đảm bảo nâng cao giá trị cốt lõi, ngành nghề hoạt động, giải quyết tất cả các vấn đề bất cập còn tồn tại trong doanh nghiệp đồng thời hướng tới giá trị KẾT NỐI CON NGƯỜI.